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Trabajamos para alinear nuestra empresa conforme al marco de la Agenda 2030 promovida por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Hemos analizado en general la actividad de la empresa y vemos como estamos contribuyendo o podemos contribuir a la agenda 2030. De este análisis hemos obtenido unos ODS prioritarios sobre los que la empresa puede tener mayor incidencia con nuestra actividad empresarial y hemos decidido centrarnos en los siguientes:
3: SALUD Y BIENESTAR.- Vamos a continuar trabajando por la salud de nuestros trabajadores implementando medidas que incidan en su salud y su bienestar; con ello conseguiremos crear un ambiente laboral saludable a la vez que aumentaremos su motivación y su compromiso con la organización.
5: IGUALDAD DE GÉNERO: Aseguramos la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida económica de nuestra organización. Potenciamos la inclusión social de las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, u otra condición.
8: TRABAJO Y CRECIMIENTO ECONOMICO: Protegemos los derechos laborales y promovemos un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para los trabajadores; especial atención a las mujeres y migrantes. Cuidamos la creación de puestos de trabajo decentes, con igualdad en la remuneración por trabajo de igual valor.
12: PRODUCCION Y CONSUMOS RESPONSABLES.- De aquí a 2030 reducir la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización. Alentar a todos los niveles de la organización la adopción de prácticas sostenibles e incorporar información sobre la sostenibilidad en el ciclo de presentación de informes.
13: ACCION POR EL CLIMA.- Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto a la mitigación del cambio climático, la adaptación a él y la reducción de sus efectos.